离开桃花源（第2页）

尤其是新进入流民，虽然在这场全民“演习”中，他们属于是被动“参演”，但领地没有忽略他们的贡献，按“参演”时间计算了贡献度。

基本上，在“演习”结束之后，绝大多数流民依靠自己在这段时间获取的贡献度，都能够申请成为正式领民。

而成为正式领民之后，他们就可以申请免费的房屋入住，也能在领地找个长期工作。

这一连串顺下来，新进的流民基本就能够在领地站稳脚跟了。

从这个角度来看，桃花源对于流民来说是十分友好的。

“演习”结束之后，乔灼又在领地掀起了新一轮工业狂潮。

只不过这一轮跟之前稍稍有些不一样，之前乔灼更加侧重的是基础的工业发展，很多方向都是乔灼指定的，将理论知识给出去后，任他们自由发挥。

这一轮则不一样。

为了让领地发展更贴合本土特色，乔灼这次给的是开放性试题，让领民们尝试将新资源融入生产生活、武器制造等各个方面。

奔着人多力量大的想法，乔灼仍旧将这个任务发布了全民公告，并挂了高额悬赏。

说是高额悬赏，其实就是跟之前一样。谁先研究出了个什么东西，只要确实有用，乔灼立即在领地内开办一个专门生产这类物品的工厂，并将发明人任命为厂长。

这种能称得上一步登天的方式，往往最能够激起领民们的积极性和创造力。

事实也确实如此。

不过三天，就有人尝试将赤晶石与火炮的炮弹融合，创造出了新型炮弹，火爆弹。

火爆弹的优点非常显著，那就是相比起普通炮弹，火爆弹的威力要高的多。粗略统计，火爆弹的威力起码是普通炮弹的三倍。

这还是制造者萝拉只往原本的炮弹材料中添加了五分之一的赤晶矿粉末的效果。

不敢相信，如果添加更多的赤晶矿粉末，火爆弹的威力会到达什么样的地步。

当然，萝拉之所以没有做这样的尝试，也是因为在试验过程中，她发现赤晶矿的特性与稳固的白晶矿截然相反，内部的结构非常的不稳定，且内部蕴含着一股异常爆裂的能量。

所以火爆弹的缺点跟它的有点一样突出，性质不稳定，容易爆炸。

刚尝试将赤晶矿粉末与火药配比制成炮弹时，萝拉就因为一个小小的意外炸毁了连带她家在内的两栋木屋。

好在萝拉做试验的时候是白天，她的邻居去工厂上班了，不然，萝拉八成会成为一个反面例子。

虽然现在她已经是了。

好在因为贡献突出，且没有危害到他人，领地并没有对萝拉做出实质性惩罚，只是将此事做了一个全民公告，对萝拉进行了通报批评，同时提醒其余领民，禁止在居民区的人群聚集的地方进行此类活动。

至于炸毁木屋的损失，自然由领地承担。萝拉与她的邻居现已搬进了新的居民区。

并且，由于火爆弹的威力过大，导致其与普通的火炮也不匹配，使用时不仅炮弹本身容易自爆，更容易将装配它的火炮炸毁。

因此，真正想要将火爆弹运用在军事上，不仅需要时间改良火爆弹本身的配比，还需要设计出与火爆弹相匹配的大炮。

只能说，时间还短，尚需努力。

至于火爆弹的发明者萝拉，乔灼信守承诺，当天就授予了萝拉厂长一职，并让领地迅速组织建筑队建设新的工厂——火爆弹厂。

有了萝拉开的好头，一时间，领地又重现了第一次工厂狂潮的盛况。

拥有创造力的人永远不少，问题是当权者是否能够将这些人都挖掘出来。

自从当上领主之后，乔灼可以说是求贤若渴。

但是，人只有一双眼睛，任她再厉害，也没有办法一眼看出一个人有什么能力、天赋。

即使是领主系统，也只能查看领民已经显化的天赋。

但像这种从来没有接触过的事情，领民哪来的天赋能显化？

想通了这一点，乔灼也不苦恼怎么招揽人才了，干脆就从已有的领民中筛选。

只要基数够大，就一定能够挑选出自己想要的人才！

所以，只要领地要干个什么事，乔灼马上就发布个全民公告，让感兴趣的领民都能参与进来。

这么做的最大好处就是，总有有天赋的人会站出来，而只要有人站出来，乔灼的要做的事就办成了一半！