第二百七十七章 成功过关这笔帐该清算了（第4页）

廖红军很难对付。

所以，在他面前谈话，想要争取到话语权，你首先得站到理上。

这个，陈默刚才就已经打好了腹稿。

“首长，军网宣传，各军区都怪我们，说是因为我们的宣传导致基层不稳。”

“说真的，这种说法我们不服，示范营的出现，又不是为了打破什么规则，而是发展的必要。”

“有些单位不能因为我们宣传福利，就说我们捣乱啊。”

“如果各单位各司其职，细节到位，肯定不会因为一个军网宣传，就引起基层议论。”

“还有首长，照顾好军官，士兵，建制出现变动，从志愿兵到士官体系，最初的目的，我相信一定是为了走职业化军人道路。”

“如果连军官，高级士官最基本需求都满足不了，怎么去推动职业化。”

“还有，示范营正在建营期间，处在缺人，缺装备的节骨眼上，首长您特意交代我们没有第二批人了，如果想要，可以去培养今年的新兵。”

“这个，我们没有任何意见，我个人也知道军区很难，但问题是，这次部分单位，召开“以师团为家”

活动。”

“我听说还有单位，需要提交保证书，可见部分主战师团深入基层的活动并未完全展开，需要凭借保证书留人，而不是靠福利。”

“首长，我们是新营，营里还有很多人来自不同的单位，到处都在搞以师团为家活动，我们营里的人也会受影响。”

“如果这次宣传不做，任由各个单位这么搞，示范营人心动荡，就没法带了啊。”

“不能只允许他们议论，不允许我们议论，没这个道理啊。”

“陆航团把重要飞行员调走学习，雷达团将备用装备全部报修，首长，凭良心讲，我没办法了。”

陈默摊了摊手，一副我才是受害人的神情。

会客厅陷入一阵寂静。

其实，廖红军他们心里都很清楚。

示范营的所有行为，从他们一个单位为出发点去思考，那就没有错误。

陈默作为营长，之所以挨批评，很多时候不是他做错了，而是他破坏了各单位之间的平衡。

这就类似草原五班的许三多，修路没有错，但修路破坏了班级的和谐跟团结，这就是错的。

过去好半天，廖红军才端起面前的茶水抿了一口，随即靠在椅背上:“你说的一些问题，我承认客观性存在。”

“但是，不能踩一捧一的看待问题。”

“示范营我承认很优秀，但这不是你瞎折腾的借口，你说有些单位深入基层的活动不彻底，影响了你们，那就具体举个例子。”

“以实际为主，否则，今天你没那么容易过关。”

“是！”

陈默点点头，随即伸手拽拽衣角，自信的挺直身板。

他刚才也没说什么大话，宣传本就是为了营区后续发展。

既然停了宣传，那总得给点其他东西吧？

要不然，一个月后的示范营，将会进入两难境地，继续训练没有新装备，没有人员加入，分队规模无法成型。

所谓的第一信息化营，从编制上来讲，终究就是一个机步营，或者一个装甲营的配置而已。

到那时候，训练报告怎么交？

大军区问起来，谁担责？

七大军区都要建立信息化营，京都军区作为第一个吃螃蟹的单位，陈默身上的压力，不是一般人可以想象。