第三十三章 一个星期落地年轻人就应该燃烧自己（第3页）

“呵呵，你们就听他忽悠吧，拿出给员工的分红，或许连公司股份的1%。”

“都没有吧，为了这么点股份，玩命值得么？”

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“朱许诺的公司，已经有人加班到晕倒住院了，不会有人还不知道吧！”

“好像是，听说还不止一位，难怪之前直播突然中断。”

主持人见弹幕，已经开始往不良方向发展，当机立断切换下一位选手。

4号韩峰，他所采用的制度，就更为离谱了。

加班到8点，补助外卖补贴50元，加班到9点，报销打车费用。

加班到10点，养生夜宵一份。

至于加班到12点，则是有100元加班费。

当然了，加班时间也是有要求的，如果完成不了。

加班时间内的额定任务，就没有这些福利。

截止目前为止，韩峰的公司盈利450万。

在原有的基础上，整整翻了5倍不止。

“此制度在我看来，是非常适合目前国内的职场。”

“以福利鼓励加班，只要你加班了就有工资外的奖励。”

“如此一来，员工想要这些福利，就得加班。”

“而且也不强制你，这种制度能够极大程度的淡化加班意识。”

“我建议福利加班制度，在国内职场进行全面推广。”

乍一听，这些福利还挺不错的，加班就有高额的福利。

但也有一些年轻人，觉得这种方式说去说来还不是加班吗?

而且据他们所知，加班时的额定任务。

是平常额定任务的三倍有余。

做不到就没有加班福利，这不说妥妥的压榨吗？

以资本的嘴脸，后续看你做到了，定然还会往上加。

这群站在金字塔顶端的人，会让普通打工者看到希望。

可始终就差一步，这么也够不着。

“年轻人嘛，就应该培养奋斗思想，打破自己的极限。”

“否则，一味地固步自封，你永远都不可有提升的。”

“你们要换一种思维来想，我激发了自己的潜能，又的得到了福利。”

何乐而不为呢，年轻人不应该只是一味的追求，自己的空间。

而是要，趁着年轻，多为社会燃烧自己的价值才对。”

专家的话音落下，整个演播室安静下来。

直播间陷入短暂的安静，然后便是更种怒骂声。

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