第五十九章 这样的老板那里找啊一年的假期你敢想（第2页）

一些国企还好不会克扣假期，但大多数人所在的企业却是不同。

想要休假想屁吃呢？

甚至不少民营企业，就连产假都会压缩。

在这样的大环境下。

得知李小婉批了一年假期，所有的网友都裂开了。

弹幕更是纷纷表示羡慕，甚至不少人直接将李小婉批假的视频。

发到了自己的朋友圈，然后将拉黑的老板重新拉出小黑屋。

“呜呜，我已经将视频发到朋友圈，老板你自己看着办吧！”

“李总太好了点吧！一年的假期居然真的批了，不会是做梦吧！”

“哥们，这叫好了点吗？这是好了亿点点呀！而且这对于你来说想都不用想了，就是在做梦。”

“因为在国内除了李总以外，不会再有第二个老板会给你，批一年的假期。”

“如果有，那肯定是你各公司快不行了。”

直播间内，虽然此时是上班时间，但是人少也不少。

在见证一年的假期时，不管是打工人还是老板。

全都蒙了，一年的假期对于两者而言，都是一个很大的震撼。

演播室里的专家，这是时候也是冒出，对其进行点评。

“李总的这种做法，在我看来完全就是错误的行为。根本就不符合职场规则。”

“固然李经理对公司有过贡献，但要知道生病的是他的家人呀！而不是他本人。”

“批假没有错，可不应该给他报销医药费，如果每个员工家人生病都由公司报销。”

“那公司恐怕也不用开了，干脆转行做福利机构得了。”

此次率先发言的专家，依旧还是曹得旺。

他的发言，立刻就引起了不少老板附和。

其中不少专业人士，也跳出来表示李小婉的做法，不巧当。

如此下去只会让员工，将公司当作取款机。

而其他两位专家，一见有人拥护当时就大胆起来。

两人依次进行点评，说着帮员工家人报销医药费的制度不可取。

说什么做这样下去，诺克科技可能要不了多久，就会再次陷入经济危机。

甚至还不知从何处，找来了国外的案例，让一些专业的金融博主造势。

当然了，这些做法都是徒劳，与李小婉的热度想比，简直连沙粒都算不上。

反而引起了网友的厌恶，此刻演播室大屏幕公屏上，全都是问候专家家人的弹幕。

“呵呵，算是看出来了，在三位专家的眼中，李总做什么都是错的。”